|
เจ้านาย สืบเนื่องจากได้ใกล้ชิดสนิทสนมกับผู้บริหารคนหนึ่ง
จึงได้ทราบนโยบายการประเมินผลงานระหว่างปี
ตารางการตีความหมายเพื่อประเมินผลงานระหว่างปี |
|
กิจกรรม |
ลูกน้อง |
เจ้านาย |
|
มาสาย |
เกียจคร้าน |
ติดธุระ |
|
มาทำงานเช้า |
มันมาเล่นเกมส์หรือเปล่า |
ตรงต่อเวลา รู้หน้าที่ |
|
ใช้เวลาทำงานนาน |
เฉื่อยชา |
ละเอียดรอบคอบ |
|
ทำงานเร็วกว่าปกติ |
ผิดหรือเปล่า ตรวจเช็คหรือยัง |
ฝีมือเก่งกาจ ประสบการณ์สูง |
|
ทำงานที่ไม่ได้อยู่ในความรับผิดชอบ |
ก้าวก่ายหน้าที่ |
มีความคิดริเริ่ม |
|
โต้แย้ง คัดค้านในที่ประชุม |
ก้าวร้าว |
เข้มแข็ง มีจุดยืนของตนเอง |
|
นั่งเงียบ ๆ ในห้องประชุม |
ไม่มีความคิดสร้างสรรค์ |
รู้จักรับฟัง ใช้ความคิด |
|
ไม่มีมารยาท |
หยาบคาย |
บุคลิกลักษณะเฉพาะตัว |
|
มีมารยาท |
รู้จักที่ต่ำที่สูง |
เป็นผู้ดี มีการศึกษา |
|
เอาอกเอาใจผู้ใหญ่ |
เลียแข้งเลียขา |
เคารพนบนอบ มีมนุษย์สัมพันธ์ |
|
ทำงานก้าวหน้าเกินหน้าที่ |
ล้ำเส้น ชิงดีชิงเด่น |
พากเพียร ขยันหมั่นเพียร |
|
ทำงานผิดพลาด |
ประมาท สะเพร่า เลินเล่อ |
เป็นประสบการณ์ |
|
ทำงานถูกต้อง |
ใช้ได้ เหมาะสมกับหน้าที่ |
ต้องให้ตำแหน่งที่รับผิดชอบสูงกว่านี้ |
|
เสนอความคิดใหม่ ๆ ในการทำงาน |
ไม่ทำตามกฏ เลี่ยงงาน |
ริเริ่มสร้างสรรค์ |
|
ไม่เสนอความคิดใหม่ ๆ |
ให้เป็นลูกน้องอย่างเดิมดีแล้ว |
กำลังเร่งทำงานเก่าให้เสร็จก่อน |
|
ทำงานล่วงเวลา อยู่ดึก ๆ |
กินโอที กลางวันไม่ทำงาน |
ขยัน รับผิดชอบต่อหน้าที่ |
|
ทำงานเลิกตามเวลา |
ขี้เกียจ ไม่เสียสละเวลา |
รู้จักจัดการงานให้เสร็จในเวลา |
|
เก็บของบนโต๊ะทำงานเรียบร้อย |
วัน ๆ ไม่ทำอะไรเลย |
มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย |
|
ของบนโต๊ะยุ่งเหยิงเต็มไปหมด |
ไม่ได้ทำงาน งานกองเต็มโต๊ะ |
งานมาก ความรับผิดชอบเยอะ |
|
ใช้มือถือรุ่นใหม่ ๆ ไฮเทค |
สุรุ่ยสุร่าย ไม่รู้จักเก็บออม |
รู้จักพัฒนา เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ |
|
ใช้มือถือเก่า ๆ |
ไม่พัฒนาตนเอง จน |
รู้จักใช้ของให้คุ้มค่า ไม่ฟุ่มเฟือย |
|
อ่านหนังสือพิมพ์ |
อู้งาน หางานใหม่ |
รับรู้ข่าวสารโลกภายนอก |
|
ไม่อ่านหนังสือพิมพ์ |
ไม่มีโลกทัศน์ ขาดความรู้ |
งานยุ่งมาก ใช้เวลาทำงานคุ้มค่า |
|
คุยกันเวลาทำงาน |
อู้งาน |
ประชุม |
|
ทำงานเงียบ ๆ |
ทำงานเป็นทีมไม่เป็น |
กำลังยุ่งอยู่ ต้องรับผิดชอบงานให้เสร็จ |
|
ส่งตารางนี้มาให้อ่าน |
เอาแต่อ่าน ไม่ยอมทำงาน |
เพื่อให้ลูกน้องรู้จักว่า ใผ๋เป็นใผ๋ |